Ein langjähriger Ford-Werksarbeiter wurde entlassen, nachdem ihm zu Unrecht Diebstahl vorgeworfen wurde. Jetzt klingt es so, als würde er klagen wollen. Anfang dieses Monats berichteten wir über den Fall von Kurt Kromm, einem an Diabetes erkrankten Elektriker, der aus Fords LKW-Werk in Kentucky entlassen wurde, nachdem das Unternehmen ihn zu Unrecht beschuldigt hatte, einen Schokoladenkeks im Wert von 1,95 US-Dollar aus der Kantine gestohlen zu haben. Diese Geschichte endete damit, dass Ford bestätigte, dass der Keks tatsächlich bezahlt wurde, und Kromm seinen Job zurückgab, allerdings erst, nachdem Kromm bereits einen neuen, besser bezahlten Job gefunden hatte. Mittlerweile hat sich Kromm jedoch an die Anwaltschaft gewandt, und zwar an einen Anwalt, der sich auf Klagen wegen Verleumdung spezialisiert hat.
Von Phoebe Wall Howard von Shifting Gears, die die ursprüngliche Geschichte veröffentlichte, schrieb Kromms Anwalt: „Die gegen (Kromm) erhobenen Diebstahlsvorwürfe waren absolut falsch. Der Beweis seiner Unschuld lag sowohl bei Aramark als auch bei Ford von Anfang an vor oder war im Besitz dieser. Herr Kromm zahlte, wurde aber dennoch als Dieb abgestempelt und aus dem Werk entfernt, dem er 11 Jahre seiner Karriere gewidmet hatte. Die Art und Weise, wie Aramark und Ford mit dieser Situation umgingen, war inakzeptabel, und der Sachverhalt dieses Falles führt zu erheblichen Rechtsansprüchen, die Herr Kromm im vollen Umfang des Gesetzes verfolgen möchte.“
Sie untersuchen es
Als Jalopnik Ford um einen Kommentar zu dem ursprünglichen Vorfall bat, gab uns Sprecherin Jessica Enoch die gleiche Aussage wie zahlreiche andere Medien: „Wir reden nicht über Einzelfälle, aber es gibt Zeiten, in denen wir uns die Dinge anschauen und erkennen, dass man anders hätte verfahren können. Wenn das passiert, versuchen wir, Abhilfe zu schaffen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und wollen so fair wie möglich sein.“
Als Shifting Gears nach den nun möglichen rechtlichen Schritten fragte, antwortete Enoch: „Wir äußern uns nicht zu den Einzelheiten anhängiger Rechtsstreitigkeiten. Wir arbeiten daran, die begrenzten Fälle zu überprüfen, in denen Probleme mit dem Aramark-Kiosk aufgeworfen wurden.“
Ja, „Instanzen“, Plural. Erschreckenderweise (oder auch nicht) ist es in Ford-Montagewerken offenbar eine Sache, wegen falscher Anschuldigungen wegen Snackdiebstahls entlassen zu werden und dann wieder zurückgeholt zu werden, nachdem ihre Unschuld bewiesen wurde, und alles scheint auf Selbstbedienungskioske von Aramark zurückzuführen zu sein, die für ihre Pannen bekannt sind.
Nicht die Doritos!
Laut Automotive News wurden zuvor drei (!) Mitarbeiter im Montagewerk des Automobilherstellers in Michigan wegen „ähnlicher Anschuldigungen“ entlassen, dann aber wieder eingestellt, nachdem ihre Namen geklärt wurden – oder zumindest, nachdem Ford bestätigen konnte, dass die Arbeiter tatsächlich für seine kostbaren Leckerbissen bezahlt hatten.
Ein Arbeiter aus Michigan, Nick Nabozny, ist jetzt arbeitslos, nachdem ihm vorgeworfen wurde, Doritos- und Ritz-Cracker gestohlen zu haben. Berichten zufolge teilten ihm Gewerkschaftsvertreter mit, dass die Prüfung der Beschwerde bis zu zwei Jahre dauern könne. Das Phänomen hat sich so weit ausgeweitet, dass die Menschen angeblich „Angst“ haben, die Aramark-Kioske zu benutzen.
„Arbeiter sagen, dass diese Kioske seit Jahren versagen und nichts dagegen unternommen wurde“, sagte Kromms Anwalt gegenüber SG. „Herr Kromm hatte zufällig die Unterlagen, die beweisen, dass er bezahlt hat. Die meisten Leute haben sie nicht.“
Was mit Leuten wie Kromm und Nabozny passieren wird, liegt in den Händen ihrer Anwälte und Gewerkschaftsfunktionäre, aber ein kostenloser Rat an alle Ford-Werksarbeiter, die noch am Telefon sind: Bringen Sie sicherheitshalber Ihre eigenen verdammten Doritos mit.
