De vergelijking van Hyves met gangbare prikborden vind ik lastig te maken. Op Hyves vind vooral het netwerkeffect plaats: als ik een advertentie plaats dan komt deze onder de aandacht van mijn netwerk. Dit werkt goed. Als ik een vacature plaats heb ik zo 200 views. Afhankelijk van of de doelgroep zich in je netwerk bevindt kan dit voor een goede conversie zorgen. Studentes die voor ons werken en een vacature plaatsen voor een bijbaan voor HRM studenten in hun goede netwerk met veel (HRM) studenten zorgt voor meer reacties dan als je deze op een Monsterboard zal plaatsen of een Marktplaats.
Het grootste succes met werving bereik je op Hyves echter door actief naar kandidaten te zoeken en deze te benaderen.

Overigens, op dezelfde manier heb ik naar vacatures uit Volkskrant Banen gezocht. Resultaat: noppes. Advertentie-omschrijvingen die je op VB ziet, worden -áls ze verschijnen – door Monsterboard ingevuld. Maar voor zover ik met een kleine steekproef kon nagaan stonden er weinig tot geen Volkskrant Banen-banen in het assortiment.

Michel, nu ik je toch aan de lijn heb. Jij weet het een en ander over Netwerven.nl. Kun jij iets over werven via Hyves zeggen, of het prikbord aldaar anders/beter is dan de gangbare prikborden?

Uit belangstelling.